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★★★BMCAアライアンスオンライン★★★
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BMCAアライアンスオンライン(第301号)2025/10/30発行
MC恋塚です。お天気が急変しましたね。一気に冬に向かっているようです。
間もなく11月です。11月22日(いい夫婦の日)ですが、あまりにも鉄板ネタです。
マンネリ化してきて
この日にこだわる人も多くないように感じます。
明日の渋谷のハロウィンもなんだか盛り上がりそうにないです。
みんながやってるから・・・、じゃない時代になってきましたね。
******************* もくじ *********************
1.第19回BMCAコンファレンス東京2025 開催報告
2.最近のZ世代の新郎新婦事例
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■1.第19回BMCAコンファレンス東京2025 開催報告 ■
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ちょっと遅くなりましたが、BMCAコンファレンス開催報告です。
今年、BMCAは20周年となりました。20年を振り返るとコンファレンスの開催形式も
いろいろ変わってきました。
今回、私恋塚のセッションは、BMCAの20年の振り返りをしたのですが、聞き手
(インタビュアー)との掛け合いで行いました。
その後のセッションでは現場で活躍するプランナーや音響スタッフなど、現場スタ
ッフをゲストにパネル
ディスカッションを行いました。
昔々のBMCAコンファレンスであれば、司会技術の向上がテーマでしたが、今では、
現場スタッフと一緒に、
なって、新郎新婦の満足度向上に取り組むことの有効性の追求、そんな感じなのかな
と感じました。
第一部の勉強会は60名、第二部の懇親会は38名が参加し、今回も内容の濃い集まりとな
りました。
開催報告のWebページは出来上がっています。
是非ご覧くださいませ。
BMCAコンファレンス開催報告ページ
http://www.bmca.jp/conference/tokyo2025/index.html
ブライダル産業新聞掲載記事
http://www.bmca.jp/conference/tokyo2025/shinbun2025.pdf
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■2.最近のZ世代の新郎新婦事例 ■
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コロナが明け、婚礼の数も少しづつ回復しているかな? と言う感じですが、最近や
っと、今どきの新郎
新婦のニーズと言うか、考えも見えてきたように思います。
今回は、Z世代の思いの1つとしての、ジェンダーバイアスについて考えてみます。
ジェンダーバイアスとは、「性別に基づく固定観念や偏見」です。
「泣くな、男だろ!」とか、「もっと女性らしくなさい」・・・こんなのは口にし
てはいけない例です。
このジェンダーバイアスに疑問を抱く新郎新婦の事例をいくつかお話しましょう。
それぞれ新郎新婦の意見と言う感じで書いてみます。
【花嫁がバージンロードを父親と歩く】
なぜ花嫁だけがこれをするのかに疑問を持ったので、私達は、新郎+両親入場、
新婦+両親入場にしました。
【花嫁から両親への手紙】
花嫁は嫁ぐ側と言う立場となり花嫁だけが手紙を読む意味が解らない。新郎も手紙
を読むことにしました。
【ファーストバイトの意味】
男が働いて、女は家に入るという固定観念が嫌なので、2人でおいしいものをたく
さん食べよう!と言う
意味合いでのファーストバイトにしました。
【ブーケトス】
ブーケと受け取るのが女性でしかも独身と限定したくないので、性別も年齢も関
係なく、全員に並んで
もらいブーケをトスすることにしました(→それ名古屋の菓子撒き方式だよ)
■恋塚解説
傾向が見えますよね。新郎新婦2人の考え/意見が「こだわり」となるわけですが、
一時期の流行のように
思います。
上記のどの演出も本来の意味や由来があります。きっと次の世代は、本来の意
味を大切に考えていくと
いうようになるんじゃないですかね。
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日頃現場で疑問に思ったことなどもBMCA事務局(info@bmca.jp)
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全日本ブライダルMCアライアンス
会長 MC恋塚 太世葉(こひづかたせは)
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